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Que doit faire le patron d’une start-up ?

Carrière, Boss, Main, Écrire, Flèche, Lieu

Ayant ma propre entreprise, je fais beaucoup de recherches sur comment m’améliorer et comment améliorer mes offres.

Le problèmes c’est qu’il est très facile de partir dans tous les sens.

Il y a vraiment plein d’informations disponible, plein d’idée, plein de direction à prendre.

J’ai donc commencé par faire le tri en suivant certaines grandes lignes que l’on retrouve partout comme: « Prend exemple sur ceux qui ont déjà réussi ».

J’ai trouvé 5 entrepreneurs qui me correspondent bien.

Je ne vais pas les citer dans cet article car ce qui marche pour moi ne marche pas forcément pour les autres.

Cherchez et trouvez des leaders qui vous inspire, par contre je recommande de ne pas que choisir des grands noms comme Ford, Jobs, Gates etc…

Essayez de trouver des jeunes entrepreneurs qui réussissent, ou des personnes qui viennent de réussir récemment.

Car ils vivent dans le monde d’aujourd’hui, et ils savent comment réussir maintenant !

Mais comment suivre ces entrepreneurs ?

Il y a trois méthodes, une pour chaque type d’entrepreneur;

  • Pour les internationaux ==> Les livres, vous voulez en apprendre plus sur Steve Jobs ? Vous trouverez facilement des centaines de bouquins sur lui.
  • Pour les grands ==> Les emails, oui aussi étonnant que ça puisse paraître l’emailing est un des outils les plus utilisés par les entrepreneurs aujourd’hui. Beaucoup d’entrepreneur vous enverrons des emails quotidiens avec des conseils si vous inscrivez votre email sur leurs site.
  • Pour les plus jeunes ==> Youtube, eh oui cette plateforme qui se trouve être la deuxième plus grande plateforme de recherche, juste après google, contient des milliers de vidéos sur l’entrepreneuriat faites par des entrepreneurs.
Super Héros, Humaine, Étant, Puissance, Alive, Présente

Mais que dois donc faire un patron ?

Être un patron de jeune entreprise peut se limiter à 3 occupations :

  • Définir la vision et/ou la stratégie de l’entreprise et la communiquer
  • Recruter, retenir et former les meilleurs talents pour les mettre au service de l’entreprise
  • S’assurer d’avoir toujours suffisamment d’argent en banque

Bien-sur il y a plein de petites actions quotidiennes à faire lorsqu’on lance son entreprise.

Mais quand on regarde un peu les boites qui ont réussi on retrouve toujours ces 3 choses.

Tout le reste, idéalement, faites le faire à des gens, si possible meilleurs que vous.

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